Gemeinsames Lernen
von älteren und jüngeren Mitarbeitern
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| TRÄGER DES PROJEKTS |  |
| Das Projekt "Gemeinsames Lernen von älteren und jüngeren Mitarbeitern" ist Bestandteil
des Forschungs- und Entwicklungsprogramms "Lernkultur Kompetenzentwicklung" und wird im Programmbereich "Lernen im Prozess der Arbeit" realisiert.
Der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (ABWF) / Projekt Qualifikations-Entwicklungs-Management (QUEM) ist die Durchführung des komplexen Programmmanagements übertragen worden. |
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http://www.abwf.de/ |
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| Gefördert wird das Programm aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. | ||||||
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http://www.bmbf.de/ |
Betriebspartner -> |
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